Derecho Del Empleo – Víctimas de Discriminación, Acoso Sexual Sildenafil citrate y Despedido Injusto
Si ha Provera 5mg - 90 pills sido una víctima de discriminació n en Seroquel 200 mg su trabajo, o despedido Omnicef 300 mg injustamente de su trabajo , puedo representarle en contra de su empleador. Las leyes de los E.E.U.U. y Nevada prohíben discriminación por origen nacional, raza, sexo o genero, religión, edad o disabilidad. En algunos casos es ilegal para despedir a gente por estar embarazada or herido. Si hay contrato o unión, tal vez tendrán otras protecciones. Para empleados con más de un año de trabajo hay leyes para heridas, disabilidades, problemas de salud y embarazos. Hay leyes estrictas en contra del acoso sexual, particularmente por los gerentes – por favor llámenos si alguien en su trabajo lo acosa sexualmente, lo toca sin invitación, o hacen acciones sexuales en contra de usted. Hay otras protecciones para empleados son si hay un contrato de empleo o si el empleado es miembro de una unión (sindicato). Si se acosan, discriminan o despiden injustamente, Ud. puede tener derecho a recibir dinero por salario perdido y injurias económicas o psicológicas.
¿Qué debe hacer primero?
Diga a Amoxicillin for uti la persona ofendié ndole que Midamor 45 mg el conducto Zocor 20mg - 90 pills no está permitido y Propranolol 20 mg tiene que terminar. Después, repórtalo a su empleador y/o su unión, si es miembro de una unión. Pase por el motivo de queja su compañía o de su unión. Para llevar a cabo un caso legal efectivo, tiene que reportar el acoso y dar a la compañía una oportunidad para reparar la situación.
A la vez, toma testimonios escritos y firmados de otros trabajadores con conocimiento personal de la situación que pueden confirmar su historia y los hechos. No tiene que ser notariados, pero necesitamos que sus amigos ponen su testimonio en escrito para grabarlo. Muchos personas que tal vez ofrecen apoyo ahora tendrán miedo de perder su propio trabajo después de que Ud. empieza su queja o demanda, y no darán su testimonio. O, a veces cambiarán su testimonio en contra de Ud. He visto esto. Lo evitamos por tenerlo todo escrito por sus testigos ANTES de empezar cualquier acción. Si cambian su versión de los hechos después, ya tenemos lo que dijeron al principio.
Ud. tiene el derecho legal de reportar acoso sexual o discriminación en su trabajo. Si su empleador se termina, cambia de posición, o toma cualquier acción negativa en contra de Ud. por reportar o hacer una queja de acoso o discriminación, la compañía tendrá culpabilidad por retaliación también.
Víctimas de Discriminación, Acoso Sexual y Despedido Injusto – Abogado Ryan Alexander from Ryan Alexander on Vimeo.
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